Составление договоров трудового и гражданско-правового характера в Нижнем Новгороде по оптимальной цене и срокам.

Описание

При приеме на работу сотрудника любая компания заключает с ним договор трудовой или гражданско-правового характера. Оба эти документа регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, но в них есть определенное различие. Трудовой договор дает сотруднику больше преимуществ, нежели договор гражданско-правового характера. Тем не менее, и в первом и во втором случае такой документ следует составить правильно, чтобы не лишиться определенных прав и, если необходимо, компенсаций.

Наши специалисты помогут грамотно составить такой документ или проведут полную проверку проекта уже существующего договора. Эта работа позволит полностью исключить все риски с обеих сторон.

Мы работаем как с самими работодателями, так и с сотрудниками компаний. Мы гарантируем качество работы, поэтому нам доверяют частные лица и крупные коммерческие и государственные структуры.

Более 90% наших заказчиков становятся постоянными клиентами.

Показать полностью

Зачем нужно составление договоров трудового и гражданско-правового характера?

Соблюдение прав и обязанностей сторон

Для того, чтобы избежать негативных моментов в трудовых отношениях. Например, когда в договоре не оговаривается оплата сверхурочных, а график работы это предусматривает. Или не предусмотрены средства на подготовку рабочего места для сотрудника.

Заключить законную сделку

Для того, чтобы избежать возможных ошибок в документе. В противном случае договор могут признать недействительным.

Избежать материальных потерь

Для того, чтобы избежать финансовых и материальных “недоразумений” между сторонами. К примеру, если работник испортил имущество компании или компания выставила счет сотруднику за перерасход материалов.

Представительство в суде

В случае, когда одна из сторон не выполнила свои обязательства по договору, юрист, который составлял данный договор, может представлять интересы пострадавшей стороны в суде.

Показать полностью