При приеме на работу сотрудника любая компания заключает с ним договор трудовой или гражданско-правового характера. Оба эти документа регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, но в них есть определенное различие. Трудовой договор дает сотруднику больше преимуществ, нежели договор гражданско-правового характера. Тем не менее, и в первом и во втором случае такой документ следует составить правильно, чтобы не лишиться определенных прав и, если необходимо, компенсаций.
Наши специалисты помогут грамотно составить такой документ или проведут полную проверку проекта уже существующего договора. Эта работа позволит полностью исключить все риски с обеих сторон.
Мы работаем как с самими работодателями, так и с сотрудниками компаний. Мы гарантируем качество работы, поэтому нам доверяют частные лица и крупные коммерческие и государственные структуры.
Более 90% наших заказчиков становятся постоянными клиентами.
Для того, чтобы заказать составление договоров трудового и гражданско-правового характера, вы можете воспользоваться любым удобным способом.
